Wynagrodzenie

Wynagrodzenie może przybrać formę:

• ryczałtu,
• stawki godzinowej,
• w niektórych spraw Kancelaria może umówić się z Klientem na wynagrodzenie, którego elementem będzie premia za sukces (tzw. success fee).

Wynagrodzenie nie obejmuje opłat sądowych, kancelaryjnych i skarbowych, a także kosztów dodatkowych np. kosztów tłumaczenia dokumentów sporządzonych przez tłumaczy przysięgłych, wydania urzędowych odpisów i zaświadczeń. W przypadku powierzenia prowadzenia sprawy przed sądem lub urzędem znajdującym się poza Trójmiastem należy liczyć się z koniecznością opłacenia kosztów dojazdu. Na wysokość wynagrodzenia wpływają takie czynniki jak:

• charakter sprawy,
• stopień jej skomplikowania,
• przewidywany nakład pracy,
• wartość przedmiotu sprawy,
• uzyskany efekt.